Premium
Fri adgang til alt i et år.
Månedligt 8-10 nye artikler.
Artikelarkiv med over 1.000 artikler.
Eksklusive kontante fordele hos fire partnere:
- Et gavekort på 50 euro (ca. 370 kr.) til Cinabre
- Et gavekort på 300 kr. til køb af hat, cap eller kasket hos Wilgart
- Fast 20 % rabat på køb hos Holme Vin
- Et gavekort på 50 euro (ca. 370 kr.) på køb af en trøje hos Bottegiani
399 kr. om året inkl. moms.
Månedligt
Fri adgang til alt
Månedligt 8-10 nye artikler
Artikelarkiv med over 1.000 artikler
39 kr. om måneden inkl. moms.
Læserinteraktioner
Kommentarer
Skriv et svar
Farvesammensætning af jakke og bukser
Små nuanceforskelle afgør, om man farvemæssigt sætter sit tøj sammen med smag eller ender med en småkikset løsning. En guide.
Læs mere
JK Menswear – test af made to measure
Sammen med Lasse de Boer har Den velklædte mand testet made to measure fra JK Menswear. Er det pengene værd?
Læs mere
Fra støvfrakke til cottoncoat
Folk tager fejl af en cottoncoat. Her er den rigtige historie om frakken.
Læs mere
Raglanjakke – den glemte jakke
Raglanærmet dur på frakker, men på jakker? Vi ser på raglanjakken, som der kommer flere af.
Læs mere
Tekstur tæller – det hemmelige engelske trick
Teksturer er et af de vigtigste virkemidler, hvis man vil være velklædt.
Læs mere
Tweedjakken – 10 eksempler
Fra Balmoral til tweedjakken. Den engelske dronnings død har bragt en klassiker tilbage på scenen.
Læs mere
Godt skrevet Torsten om et yderst interessant emne.. som du gerne må dykke endnu mere ned i. Jeg arbejder i den finansielle branche, og her er tøjstilen, eller tøjkonventionen om man vil, noget uklar. Og jeg mindes ikke at have set nogen nedskrevet dresscode i min lange karriere i branchen. Jeg hælder naturligvis til jakke og slips som min foretrukne mundering, dog tilpasset til dagens opgaver og kundemøder. Men jeg har også respekt for andres tøjvalg (som gerne må være bred), så længe det passer til lejligheden. Om man så har behov for at udleve sin personlige identitet eller ej, bare det ikke forvirrer omgivelserne som på billedet ovenfor.
Lad os gerne få en form for dresscode på arbejdspladserne, så vi ved hvad vi skal forholde os til. Den er der jo alligevel i en eller anden form.
Citat fra Hans Chr. Hansens bog, Lindys Ven: “jeg forlanger, at du omgående tager noget ordentligt tøj på. Hvad er det for en mundering at rende rundt i? brølede faderen
DET ER JO LIGE DET, HVAD ER ORDENLIGT TØJ ?
Godt at høre, der stadig er plads til slips i den finansielle sektor. Hvis ikke der, hvor så? fristes man jo til at sige. Kan kun være enig i, at dresscoder bør ekspliciteres, hvis der faktisk er nogle stærke normer. Må især være rart for nye medarbejdere.