Premium
Fri adgang til alt i et år.
Månedligt 8-10 nye artikler.
Artikelarkiv med over 1.000 artikler.
Eksklusive kontante fordele hos fire partnere:
- Et gavekort på 50 euro (ca. 370 kr.) til Cinabre
- Et gavekort på 300 kr. til køb af hat, cap eller kasket hos Wilgart
- Fast 20 % rabat på køb hos Holme Vin
- Et gavekort på 50 euro (ca. 370 kr.) på køb af en trøje hos Bottegiani
399 kr. om året inkl. moms.
Månedligt
Fri adgang til alt
Månedligt 8-10 nye artikler
Artikelarkiv med over 1.000 artikler
39 kr. om måneden inkl. moms.
Læserinteraktioner
Kommentarer
Skriv et svar
ANNONCE Herreskrædder i København 4. december 2022
Herreskrædder kommer til København søndag 4/12 [fri adgang].
Læs mere
ANNONCE Butikken holder søndagsåbent
Bestil udsøgt herretøj søndag den 20. november 2022 [fri adgang].
Læs mere
Reparation af randsyede sko
Den lille og store reparation af randsyede sko, og hvem der i Danmark kan udføre dem.
Læs mere
Godt skrevet Torsten om et yderst interessant emne.. som du gerne må dykke endnu mere ned i. Jeg arbejder i den finansielle branche, og her er tøjstilen, eller tøjkonventionen om man vil, noget uklar. Og jeg mindes ikke at have set nogen nedskrevet dresscode i min lange karriere i branchen. Jeg hælder naturligvis til jakke og slips som min foretrukne mundering, dog tilpasset til dagens opgaver og kundemøder. Men jeg har også respekt for andres tøjvalg (som gerne må være bred), så længe det passer til lejligheden. Om man så har behov for at udleve sin personlige identitet eller ej, bare det ikke forvirrer omgivelserne som på billedet ovenfor.
Lad os gerne få en form for dresscode på arbejdspladserne, så vi ved hvad vi skal forholde os til. Den er der jo alligevel i en eller anden form.
Citat fra Hans Chr. Hansens bog, Lindys Ven: “jeg forlanger, at du omgående tager noget ordentligt tøj på. Hvad er det for en mundering at rende rundt i? brølede faderen
DET ER JO LIGE DET, HVAD ER ORDENLIGT TØJ ?
Godt at høre, der stadig er plads til slips i den finansielle sektor. Hvis ikke der, hvor så? fristes man jo til at sige. Kan kun være enig i, at dresscoder bør ekspliciteres, hvis der faktisk er nogle stærke normer. Må især være rart for nye medarbejdere.